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GuíFigura de uso Condiciones de usoDirectricesSubir parecer y trabajos de gradoGuía de autoarchivoCarta de autorizaciónPreguntas frecuentes Browse
Los empleados que trabajan en un entorno que apoya su Sanidad psicosocial tienden a estar más satisfechos con sus trabajos. La satisfacción sindical se traduce en una mayor motivación, mejor desempeño y un sentido de lealtad cerca de la empresa.
El registro de la interconexión entre la vida laboral y personal es esencial. Las organizaciones pueden apoyar a sus empleados ofreciendo servicios como asesoramiento, programas de bienestar y flexibilidad profesional, facilitando así que los trabajadores manejen mejor estos factores extralaborales y minimicen su impacto cenizo en el trabajo.
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La secreto para manejar los factores de riesgo psicosocial radica en la integración de estrategias que aborden tanto los aspectos intralaborales como extralaborales.